In der ersten Folge des The UnleashPeople Podcasts sprechen wir mit Anastasija Remović, Expertin für globales Talent Acquisition.
In den rund 35 Minuten diskutieren wir die sich wandelnde Landschaft von HR und Talent Acquisition im Jahr 2026 und untersuchen die Herausforderungen, denen Personalverantwortliche gegenüberstehen, die Rolle von KI bei der Transformation von HR-Funktionen und die Bedeutung der Ausrichtung der Recruitingstrategie auf die Gesamtziele des Unternehmens. Das Gespräch betont die Notwendigkeit von emotionaler Intelligenz, strategischem Denken und einer menschlichen Komponente in einer zunehmend automatisierten Welt. Wir heben auch die Bedeutung von Bildung und proaktivem Engagement bei der Anpassung an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und in der Technologie hervor.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Die wirtschaftliche Situation stellt HR und TA im Jahr 2026 vor erhebliche Herausforderungen
- KI kann HR-Funktionen verbessern, aber nicht die menschliche Komponente ersetzen
- Vertrauen in KI ist entscheidend für die Arbeitsmoral der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur
- HR muss sich von operativen zu strategischen Aufgaben weiterentwickeln
- Das Verständnis der Unternehmensstrategie ist für effektives Recruiting unerlässlich
- KI sollte als Hilfsmittel betrachtet werden, das menschliche Aufgaben unterstützt, aber nicht ersetzt
- Transparenz und Ehrlichkeit sind in der Kommunikation mit Bewerber:innen von entscheidender Bedeutung
- Proaktives Engagement im Bereich KI kann zu besseren Ergebnissen führen
- Alle HR Experten müssen im Umgang mit KI geschult werden
- Die Zukunft der Arbeit erfordert ein Gleichgewicht zwischen Technologie und menschlichen Fähigkeiten
Falls ihr euch die Folge einfach nur anhören wollen, hier sind die Links: