The UnleashPeople Podcast Folge 16

Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz mit Marie Chaproniere (en)

In der sechzehnten Folge des The UnleashPeople Podcast sprechen wir mit Marie Chaproniere, Gründerin der Behind the Mask Community.

In den rund 35 Minuten diskutieren wir die entscheidende Bedeutung psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir untersuchen, wie sie als Grundlage für leistungsstarke Teams dient und welche Rolle Führungskräfte bei der Schaffung eines Umfelds spielen, in dem sich die Kolleginnen und Kollegen so sicher fühlen, dass sie sich äußern. Das Gespräch befasst sich mit der Messung psychologischer Sicherheit, der Bewältigung organisatorischer Veränderungen und der Notwendigkeit offener Kommunikation und Vertrauen. Wir betonen den Wert des Lernens aus Fehlern und die Notwendigkeit von Transparenz in der Führung sowie die Bedeutung der Förderung unangenehmer Gespräche, um eine robuste Feedback Kultur aufzubauen.

Die wichtigsten Erkenntnisse:
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- Psychologische Sicherheit ist für erfolgreiche Teams unerlässlich
- Führung spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung psychologischer Sicherheit
- Die Messung psychologischer Sicherheit kann durch anonymes Feedback erfolgen
- Transparenz in der Kommunikation ist während organisatorischer Veränderungen von entscheidender Bedeutung
- Die Schaffung einer Kultur des Vertrauens erfordert Verletzlichkeit seitens der Führungskräfte
- Fehler sollten als Lernmöglichkeiten und nicht als Misserfolge betrachtet werden
- Offene Kommunikation trägt dazu bei, Ängste am Arbeitsplatz abzubauen
- Die Förderung unangenehmer Gespräche kann zu Wachstum führen
- Regelmäßige Leistungsgespräche sind für die Mitarbeiterentwicklung notwendig
- Eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks verbessert die Teamleistung

Falls ihr euch die Folge einfach nur anhören wollen, hier sind die Links:

The UnleashPeople Podcast, Folge 16